El año pasado me invitaron a una entrevista en un gran banco. Todo iba bien hasta que el responsable de reclutamiento me preguntó: “¿Puedes jugar con una frase?”
Pude contar cualquier chiste: una frase latente, escéptica sobre un problema. Sin problemas. Sin embargo, en cambio, estaba paralizado, incapaz de decir nada.
También estoy listo para leer una larga lista de logros, hablar sobre la experiencia laboral o declarar con confianza mi entusiasmo por ese puesto. Sin embargo, no preparé nada que me hiciera parecer una persona real. un hombre que cuenta chistes!
Sentí que mi cuerpo se estaba desintegrando ante los ojos de los entrevistadores y socios. Me congelo. Solo los miré con una cara inexpresiva muy aterradora. Después de un momento de silencio, sonrieron torpemente y pasaron a la siguiente pregunta.
Después del desastre, me pregunté por qué el reclutador me pidió que jugara. Y cuando miro lo que experimenté, tengo la respuesta más obvia: Buscan una persona segura, inteligente y sabia para tomar decisiones rápidas y efectivas, incluso cuando no hay preparación. Necesitan a alguien que nunca se rinda, sin importar cuán grande sea la presión. Por lo tanto, pedir una broma es la mejor manera de determinar si yo (el candidato al que se pregunta en este momento) cumpliré con sus criterios.
Desafortunadamente, fallé miserablemente en esa prueba básica y, por supuesto, no me aceptaron.
Si hay un milagro que me ayude a volver a esa “horrible” entrevista, ciertamente nunca olvidaré las siguientes experiencias durante la entrevista. Por supuesto, eso no sucederá, así que espero que te sean de utilidad.
1. No pienses demasiado
Por favor, considere la entrevista con mucho cuidado, no sea tan serio. Obviamente, tener la oportunidad de conocer empleadores es algo grandioso. Sin embargo, si lo piensa demasiado, será muy difícil controlarlos. Si está demasiado estresado por tener que demostrar que es perfecto en una sesión de conferencias en vivo con su empleador, estará confundido.
2. Habla libremente
Esto puede parecer difícil para las personas que realizan su primera entrevista de trabajo. Sin embargo, póngase en la posición del empleador. No buscan “robots” que puedan convertirse en loros que les ayuden a complacer a todos los clientes. Buscan personas que sean lo suficientemente inteligentes y capaces para trabajar juntas en una oficina. Entonces, presenta los beneficios que puedes aportar a la organización y trata de decirlo de la manera más natural.
3. Si falla, no es el final
Ser rechazado en una entrevista es muy malo, especialmente cuando has perdido la carrera de tus sueños o una gran oportunidad laboral. Sin embargo, anímate y considera esto como una experiencia para que, en el futuro, tengas mejores oportunidades.
Si está en proceso de solicitar un trabajo, aprenda de mí y prepárese siempre para las situaciones más inesperadas.
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El año pasado me invitaron a una entrevista en un gran banco. Todo iba bien hasta que el responsable de reclutamiento me preguntó: “¿Puedes jugar con una frase?”
Pude contar cualquier chiste: una frase latente, escéptica sobre un problema. Sin problemas. Sin embargo, en cambio, estaba paralizado, incapaz de decir nada.
También estoy listo para leer una larga lista de logros, hablar sobre la experiencia laboral o declarar con confianza mi entusiasmo por ese puesto. Sin embargo, no preparé nada que me hiciera parecer una persona real. un hombre que cuenta chistes!
Sentí que mi cuerpo se estaba desintegrando ante los ojos de los entrevistadores y socios. Me congelo. Solo los miré con una cara inexpresiva muy aterradora. Después de un momento de silencio, sonrieron torpemente y pasaron a la siguiente pregunta.
Después del desastre, me pregunté por qué el reclutador me pidió que jugara. Y cuando miro lo que experimenté, tengo la respuesta más obvia: Buscan una persona segura, inteligente y sabia para tomar decisiones rápidas y efectivas, incluso cuando no hay preparación. Necesitan a alguien que nunca se rinda, sin importar cuán grande sea la presión. Por lo tanto, pedir una broma es la mejor manera de determinar si yo (el candidato al que se pregunta en este momento) cumpliré con sus criterios.
Desafortunadamente, fallé miserablemente en esa prueba básica y, por supuesto, no me aceptaron.
Si hay un milagro que me ayude a volver a esa “horrible” entrevista, ciertamente nunca olvidaré las siguientes experiencias durante la entrevista. Por supuesto, eso no sucederá, así que espero que te sean de utilidad.
1. No pienses demasiado
Por favor, considere la entrevista con mucho cuidado, no sea tan serio. Obviamente, tener la oportunidad de conocer empleadores es algo grandioso. Sin embargo, si lo piensa demasiado, será muy difícil controlarlos. Si está demasiado estresado por tener que demostrar que es perfecto en una sesión de conferencias en vivo con su empleador, estará confundido.
2. Habla libremente
Esto puede parecer difícil para las personas que realizan su primera entrevista de trabajo. Sin embargo, póngase en la posición del empleador. No buscan “robots” que puedan convertirse en loros que les ayuden a complacer a todos los clientes. Buscan personas que sean lo suficientemente inteligentes y capaces para trabajar juntas en una oficina. Entonces, presenta los beneficios que puedes aportar a la organización y trata de decirlo de la manera más natural.
3. Si falla, no es el final
Ser rechazado en una entrevista es muy malo, especialmente cuando has perdido la carrera de tus sueños o una gran oportunidad laboral. Sin embargo, anímate y considera esto como una experiencia para que, en el futuro, tengas mejores oportunidades.
Si está en proceso de solicitar un trabajo, aprenda de mí y prepárese siempre para las situaciones más inesperadas.