Una portavoz de Facebook dijo: ‘ Entendemos que la compañía puede estar en un área donde la pandemia Covid -19 aún no se ha visto afectada. Y queremos apoyar a nuestros empleados para que puedan satisfacer sus necesidades durante ese tiempo. Como resultado, hemos adoptado una serie de iniciativas para los empleados y sus familias. . “
Una de las iniciativas es el programa de licencia remunerada para atención de emergencia. El programa proporciona una licencia de 30 días para los empleados que necesitan cuidar a un familiar enfermo o mudarse a otro país o lugar para cuidar a sus familiares.
Para necesidades a corto plazo, Facebook también ofrece un programa de licencia pagada que permite a los empleados 20 días de licencia para actividades de guardería. Además, Facebook también aplica planes de trabajo flexibles a los empleados, lo que les permite utilizar horarios de trabajo alternativos o trabajar fuera de la oficina sin tener que pedir permiso.
Facebook tiene muchas medidas para apoyar a los empleados durante la era nCoV. Foto: Martyn Williams
Desde el brote de Covid-19, Facebook ha sido una de las empresas más proactivas en la prestación de asistencia y beneficios a los empleados.
La empresa permitió que la mayoría de sus casi 45.000 empleados trabajaran desde casa. Además, Facebook también ofrece una asignación de $ 1,000 por empleado para ayudar a pagar los costos del hogar y el cuidado de los niños.
Facebook también proporciona equipos de videollamadas a los empleados. Además, la compañía dijo que publicará una lista de calificaciones de desempeño de los empleados en la primera mitad de 2020 para aquellos que tienen un desempeño sobresaliente en el trabajo. Cada empleado que participe en el ranking recibirá una bonificación adicional a la bonificación total durante un período de 6 meses.
Según la Universidad Johns Hopkins, hubo más de 367,400 casos de infección por el virus corona en todo el mundo, con al menos 16,100 muertes. Estados Unidos tiene al menos 41.500 casos, con al menos 499 muertes.
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