Parte 1 de 3:
Conociendo tu elenco
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Seleccione su elenco sabiamente realizando audiciones. El elenco es la decisión más importante que tomará y debe considerar varios factores, incluidas las habilidades, la apariencia, la actitud, la relación entre los miembros del elenco, las motivaciones y la disciplina.
- Puede ser útil que completen un formulario escrito, además de leer parte del guión. Puede incluir preguntas sobre sus motivaciones para actuar y el tiempo que esperan contribuir al proyecto.
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Evalúa por qué cada actor o actriz está en tu elenco. Haga preguntas sobre lo que esperan obtener de esta experiencia. Algunos miembros del equipo se unen a un proyecto simplemente porque les gusta la historia y creen que es necesario contarla. Otros se centran en ampliar su alcance. Será útil para usted comprender sus motivaciones para poder darles una dirección que se ajuste a lo que esperan lograr.[1]
- Puede ser útil escribir su enfoque principal para trabajar en el proyecto y consultarlo si es necesario.
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Pregunte a sus actores si tienen habilidades especiales. Como cualquier otra persona, los actores y actrices llegan a trabajar con diferentes fortalezas y debilidades. Algunas personas pueden tener habilidades específicas, como lucha en la pantalla, acento, canto o baile, que pueden ser útiles en algún momento durante la filmación. Asegúrese de preguntarle a su elenco si tienen habilidades adicionales que puedan ser útiles en la película. [2]
Parte 2 de 3:
Comunicarse con su elenco
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Sea autoritario. Al asesorar, hable con confianza y trate al elenco con respeto. Tener una idea clara de lo que le gustaría ver en una escena específica ayudará enormemente a su elenco y hará que el rodaje sea más fluido.[3]
- Esto significa tener un tono de voz firme y brindar una guía muy específica.
- A veces, los actores pueden cuestionar su dirección. Escuche atentamente sus preguntas y proporcione explicaciones para sus decisiones, si es necesario.
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Ten paciencia. Conducir requiere mucha paciencia y mucho tiempo. Es importante que comprenda y respete su elenco. Puede dar un ejemplo al resto del elenco si se mantiene concentrado en la tarea en cuestión, a pesar de las distracciones.[4]
- Si sigue siendo paciente y positivo, también se verá reflejado en su yeso.
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Escuche las sugerencias del elenco. Si un miembro del elenco tiene dificultades con una escena, puede deberse a que no comprende la visión que tienes para ese papel en particular. Tenga en cuenta las sugerencias y haga concesiones cuando sea necesario. [5]
- Por ejemplo, si un actor o actriz tiene una peculiaridad específica, puede ser necesario resolverlo en el personaje que está interpretando.
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Explique su visión con claridad. A veces, es posible que tenga que dibujar, usar accesorios o simplemente ponerse de pie y mostrar a los actores lo que tiene en mente para una escena en particular. Esto ayudará a eliminar cualquier malentendido o confusión en la comunicación con solo palabras.[6]
Parte 3 de 3:
Con un gran rendimiento
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Asegúrate de que tu elenco conozca el guión. Sea firme y refuerce la importancia de conocer las líneas antes de iniciar el proyecto y recuérdelas a lo largo de la obra. Los ensayos y el trabajo serán más rápidos si todos están preparados para hacer bien su trabajo sin repetir escenas debido a líneas faltantes.
- Puede ser útil hacer una lectura exhaustiva con todos los actores y actrices antes de comenzar a ensayar y trabajar en el proyecto. Esto le mostrará al elenco cómo cada uno de los personajes interactúa con los demás y le mostrará quién conoce sus líneas y quién no.
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Reúnase con sus actores antes de que comience cada ensayo y actuación. Habrá una atmósfera caótica si los actores y el director no están en la misma página. Asegúrese de que sus actores se tomen su trabajo en serio, se comprometan a llegar a tiempo y respeten su autoridad como director.[7]
- Además, con reuniones periódicas, podrá discutir cualquier problema que haya tenido en su última reunión y abordar cualquier problema que pueda surgir.
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Anímalos a investigar a tus personajes. Asigne tareas a sus actores y actrices antes de que se conozcan por primera vez. Hacer que comprendan las emociones, las motivaciones, las historias de fondo y los deseos de los personajes que interpretan les ayudará a ser mejores actores.[8]
- Reúnete con cada actor al principio para hablar sobre tu personaje y dar cualquier dirección específica que puedas tener, como acentos y gestos que deberían incorporar en tu representación.
- Esto los animará a rendir al máximo.
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