7 razones de errores al elegir una carrera para el futuro

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Te acabas de graduar de la universidad y estás en medio de un ‘ bifurcación de la vida ‘. Parece que sus opciones profesionales son infinitas.

Durante años, siempre ha intentado encontrar la respuesta a la pregunta: ¿Qué quiere hacer cuando sea mayor, pero responda como ‘ bomberos ‘o’ astronautas ‘no parece realista. o no puede pagarlo usted mismo.

¿O si es así?

La diferencia entre las expectativas profesionales a los 10 años y ahora es enorme porque las condiciones sociales comienzan a confundir los pensamientos en su mente.

Si bien algunos son útiles, la mayoría de las condiciones sociales lo están llevando a una carrera llena de frustración y descontento. 7 razones para cometer errores al elegir una carrera para el futuro !

1. Estado y dinero

Cierra los ojos e imagina que eres abogado o banquero. ¿Se encuentra vistiendo un pequeño traje a rayas, conduciendo un automóvil BMW nuevo a un edificio comercial con su nombre en la puerta?

¿Quieres que la gente muestre admiración cuando les dices lo que estás haciendo? Se honesto contigo mismo.El dinero puede ser muy importante, pero no es suficiente para hacerte amar y sentirte siempre satisfecho con tu trabajo. .

2. Reconocimiento

La estrecha relación con el estatus y el dinero es la sensación de estar importante y reconocido , puede eclipsar fácilmente su propio criterio al elegir una carrera.

Obviamente, la posición del CEO: el CEO es tratado de manera diferente que un pasante de marketing. Aun así, es un error pensar que un puesto de alto rango será reconocido para siempre.

Para los recién graduados, parece que los ejecutivos se pasan el día entero haciendo trabajo informal, cenando, viajando a reuniones y cerrando negocios interesantes. Pero en realidad, cuanto más alto es el puesto, más fácil es afrontar la falta de reconocimiento y críticas.

A nivel mundial, las empresas con adaptaciones flexibles, que crecen rápidamente y resuelven problemas reales, suelen estar lideradas por personas que tienen poco tiempo para buscar reconocimiento, que dedican mucho tiempo a tomar decisiones difíciles y lidiar con las pérdidas derivadas de mi trabajo.

3. “¡Porque lo haces tan bien!”

El hecho de que hagas algo bien no significa que sea una buena elección profesional. .

Cuando estás en el punto de partida de tu carrera, los empleadores no esperan que tengas buenas habilidades, se preocupan mucho por tu historial profesional ” no demasiado ancho “

Los empleadores buscan candidatos basados ​​en Educación de fondo primero, luego nuevo Habilidades . Durante la entrevista, descubrirán cómo eres consciente de tus valores y qué te motiva a trabajar con ellos.

Anticiparán que deben enseñarle las habilidades necesarias durante los primeros años. De hecho, se divertirá más en el trabajo si siente que está superando los límites cuando intenta aprender más.

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4. Imita a tus amigos

Sus amigos terminaron la universidad y comenzaron a trabajar en el mercado inmobiliario. Dicen que pueden ayudarlo a obtener una entrevista con la empresa.

¿Qué podría ser mejor que trabajar con tus amigos? Será como ir a la universidad por segunda vez, pero ahora te pagarán, ¿verdad?

Completamente mal. Si el trabajo no tiene sentido para ti, los amigos se convertirán rápidamente en quienes siempre hablas de lo malo que es el trabajo. Algunos de estos amigos pueden haber ocupado puestos de liderazgo, lo que significa que si haces esto, también perderás a tus amigos.

5.Hacer felices a los padres

Esto es como estatus y reconocimiento, solo que proviene de tus padres. Algunos padres quieren que sus hijos comiencen sus carreras solo porque pueden presumir del club de golf, por ejemplo:

‘Mi angelito ahora es neurocirujano. nos sentimos muy orgullosos. “

Es suficiente.

6. Seguridad en el trabajo

Algunas profesiones (como drogas, abogados y gerentes ) a menudo se consideran más seguras que áreas como la fotografía y el diseño gráfico. Esto puede ser cierto de alguna manera, pero la noción de seguridad en el trabajo ya no es un concepto valioso para elegir.

La seguridad en el trabajo ya no es un derecho, es algo que se debe lograr y mantener en cualquier campo. Solo dedicándote más allá de lo que la tarea requiere, puedes estar seguro no solo de la seguridad, sino también de tu propia importancia.

7. ¿Por qué te gusta?

Te gusta el café. Te encanta el café y te gusta hacer preguntas sobre el origen de los granos de café, tostar y tratar de determinar si tu desayuno tiene más sabor, especias o piel.

A veces te dejas llevar por pequeñas obsesiones y empiezas a pensar que algún día abrirás un café.

Sin embargo, ese pensamiento solo dura hasta que te das cuenta de la realidad del trabajo. ¿Quieres levantarte temprano a las 4 am todos los días para abrir una tienda a las 6 am? ¿Le gustaría lidiar con refrigeradores rotos, tuberías con fugas, regulaciones de seguridad alimentaria, permisos, clientes impacientes y un pequeño equipo de asignaciones de personal?

Seguramente te sentirás admirado por quienes hacen el trabajo y sabrás que no es para ti.

Por lo tanto, al comenzar una elección de carrera, debe considerar los aspectos prácticos del trabajo diario en el futuro, por muy atractivo que pueda parecerle.

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