Hoy en día, cada vez más empresas contratan empleados para trabajar de forma remota. Con el desarrollo y la popularidad de la tecnología, la contratación de empleados se basará en sus talentos y no en la ubicación geográfica. Pero eso no significa que quieras hacer algo. Incluso si cumple con todos los requisitos y hace el trabajo correcto, aún tiene la capacidad de volverse “invisible” y no ser visto por nadie.
Para no caer en esta situación, aquí tienes los consejos que debes aplicar para no ser ‘invisible en el corazón del gerente’.
Acepta que no lo sabes todo
Cuando trabaje, tendrá la sensación de estar solo en el campo de batalla, como si el programador estuviera con todo el mundo. Vives en una casa distante en medio del bosque con solo Stack Overflow. Pero recuerde que un producto es un esfuerzo de equipo. Incluso la experiencia del programador más experimentado no puede ser la misma que la experiencia de muchas personas en el grupo.
Pregunte a menudo y antes que mucha gente
Si tiene problemas para trabajar, pregúntele a un colega por separado, pero tal vez alguien más en el grupo tenga una solución más rápida y efectiva. Los mensajes privados o el correo electrónico no aportan una amplia gama de conocimientos. Si le hace preguntas a muchas personas, puede obtener ayuda de personas inesperadas. Además, no tema preguntar en lugares públicos, en llamadas grupales, ya que esto puede ayudar a alguien que no tenga las mismas preocupaciones.
Por favor comparta y discuta
¿Puedes leer el artículo sobre diseño de API? ¿Has visto la imagen del screencast recientemente? Cuando comparta rutas, escriba una línea corta. Muchas discusiones animadas sobre los miembros del equipo son el resultado de estos caminos compartidos.
Inspirar otros lugares
Su espacio de trabajo no está tan restringido como el de sus colegas, en cualquier momento puede salir al mundo exterior, para relajarse temporalmente, tomar un descanso o inspirarse en el entorno.
En lugar de mirar el puntero del mouse, intente ponerse los zapatos y correr alrededor de la cuadra. Todo el mundo necesita estar inspirado para trabajar y aquellos que trabajan de forma remota tienen muchas formas de cambiar su entorno. Aprovecha eso.
Gracias a tu entorno laboral, aprovecha tus propios beneficios
Aprovecha las funciones para compartir pantalla
La forma más fácil de mostrar cómo resolver problemas es ir directamente al escritorio del otro y trabajar directamente. A veces, las videoconferencias todavía tienen muchos problemas técnicos, pero la mayoría de las herramientas tienen una función para compartir pantalla muy útil. No es necesario invitar a una reunión, el simple hecho de mirarnos rápidamente durante unos minutos es un problema.
Actualizar el estado con regularidad
Conseguir un trabajo y permanecer en silencio durante una semana después de terminar no es difícil. En la oficina, los colegas pueden ver inmediatamente si está ocupado en Slack, GitHub o en una llamada. Pero trabajando de forma remota, nadie sabe qué dificultades tienes, haciendo otra cosa. A menudo, actualice el estado incluso si sigue trabajando normalmente.
Encuentra otras formas de expresar emociones.
En la oficina, hay suficientes tipos de expresiones faciales o lenguaje de señas para que los colegas sepan lo que piensas. Pero cuando estás en casa, solo tienes una pantalla de computadora portátil y con tus compañeros de trabajo, solo tienes la imagen del avatar. Aunque no es posible reemplazar completamente la interacción directa, algunos emoticonos durante el chat ayudan a transmitir más o menos.
Sobre todo, recuerde que entre estas API o algoritmos, su trabajo no es solo el código. Las características del producto están hechas por humanos y también para resolver problemas humanos. A veces, el error se debe a una programación incorrecta, a veces simplemente debido a demasiadas expectativas. Cuando comprenda que hay alguien detrás de todas sus herramientas de gestión de errores, tendrá que dejar ese entorno IDE y entrar en el mundo real para conocerlo. Aunque el lugar de trabajo se mide en píxeles, recuerde que las personas todavía están allí.
Ver más:
- ¿Cómo maximizar los ingresos si eres autónomo?
- 11 razones por las que no deberías trabajar a tiempo completo
- 27 cosas que me gustaría saber antes de programar
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Hoy en día, cada vez más empresas contratan empleados para trabajar de forma remota. Con el desarrollo y la popularidad de la tecnología, la contratación de empleados se basará en sus talentos y no en la ubicación geográfica. Pero eso no significa que quieras hacer algo. Incluso si cumple con todos los requisitos y hace el trabajo correcto, aún tiene la capacidad de volverse “invisible” y no ser visto por nadie.
Para no caer en esta situación, aquí tienes los consejos que debes aplicar para no ser ‘invisible en el corazón del gerente’.
Acepta que no lo sabes todo
Cuando trabaje, tendrá la sensación de estar solo en el campo de batalla, como si el programador estuviera con el mundo entero. Vives en una casa distante en medio del bosque con solo Stack Overflow. Pero recuerde que un producto es un esfuerzo de equipo. Incluso la experiencia del programador más experimentado no puede ser la misma que la experiencia de muchas personas en el grupo.
Pregunte a menudo y ante mucha gente
Si tiene problemas para trabajar, puede preguntarle a un colega por separado, pero tal vez alguien más en el grupo tenga una solución más rápida y efectiva. Los mensajes privados o el correo electrónico no aportan una amplia gama de conocimientos. Si le hace preguntas a muchas personas, puede obtener ayuda de personas inesperadas. Además, no tema preguntar en lugares públicos, en llamadas grupales, ya que esto puede ayudar a alguien que no tenga las mismas preocupaciones.
Por favor comparta y discuta
¿Puedes leer el artículo sobre diseño de API? ¿Has visto la imagen del screencast recientemente? Cuando comparta rutas, escriba una línea corta. Muchas discusiones animadas sobre los miembros del equipo son el resultado de estos caminos compartidos.
Inspirar otros lugares
Tu espacio de trabajo no está tan restringido como el de tus compañeros, en cualquier momento puedes salir al mundo exterior, para relajarte temporalmente, tomar un descanso o inspirarte en el entorno.
En lugar de mirar el puntero del mouse, intente ponerse los zapatos y correr alrededor de la cuadra. Todo el mundo necesita estar inspirado para trabajar y aquellos que trabajan de forma remota tienen muchas formas de cambiar su entorno. Aprovecha eso.
Gracias a tu entorno laboral, disfruta de tus propias ventajas
Aprovecha las funciones para compartir pantalla
La forma más fácil de mostrar cómo resolver problemas es ir directamente al escritorio del otro y trabajar directamente. A veces, las videoconferencias todavía tienen muchos problemas técnicos, pero la mayoría de las herramientas tienen una función para compartir pantalla muy útil. No es necesario invitar a una reunión, el simple hecho de mirarnos rápidamente durante unos minutos es un problema.
Actualizar el estado con regularidad
Conseguir un trabajo y permanecer en silencio durante una semana después de terminar no es difícil. En la oficina, los colegas pueden ver inmediatamente si está ocupado en Slack, GitHub o en una llamada. Pero trabajando de forma remota, nadie sabe qué dificultades tienes, haciendo otra cosa. A menudo, actualice el estado incluso si todavía está trabajando normalmente.
Encuentra otras formas de expresar emociones.
En la oficina, hay suficientes tipos de expresiones faciales o lenguaje de señas para que los colegas sepan lo que piensa. Pero cuando estás en casa, solo tienes una pantalla de computadora portátil y con tus compañeros de trabajo, solo tienes la imagen del avatar. Aunque no es posible reemplazar completamente la interacción directa, algunos emoticonos durante el chat ayudan a transmitir más o menos.
Sobre todo, recuerde que entre estas API o algoritmos, su trabajo no es solo el código. Las características del producto están hechas por humanos y también para resolver problemas humanos. A veces, el error se debe a una programación incorrecta, a veces simplemente debido a demasiadas expectativas. Cuando comprenda que hay alguien detrás de todas sus herramientas de gestión de errores, tendrá que dejar ese entorno IDE y entrar en el mundo real para conocerlo. Aunque el lugar de trabajo se mide en píxeles, recuerde que las personas todavía están allí.
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