15 preguntas entrevistan a los programadores más populares y responden a sugerencias

A continuación se muestra un conjunto de preguntas de la entrevista del desarrollador que los empleadores utilizan con frecuencia y las sugieren para invitarlo a consultar los mejores resultados de la entrevista.

Pregunta 1: Preséntese un poco sobre usted.

Esta es la primera pregunta de la entrevista que encontrará, independientemente de la solicitud de empleo. Tómese 2 minutos para presentar brevemente su información personal, como el nombre, la edad, la escuela a la que asistió y el trabajo actual. para el empleador.

Pregunta 2: ¿Por qué renunció a su trabajo en la antigua empresa?

Esta es una pregunta indispensable para los candidatos que ya tienen experiencia laboral en una determinada empresa. Para poder dar una respuesta inteligente, puedes consultar el artículo ‘Cómo responder inteligentemente a la pregunta: ¿Por qué renunciaste a tu trabajo?’.

Pregunta 3: ¿Qué herramienta de programación utilizas bien?

Por favor, confíe en la posición del empleador para dar la respuesta adecuada, por supuesto, realmente debe dominar la herramienta de programación.

Pregunta 4: ¿Es buena su capacidad para coordinarse con el equipo de prueba?

Developer y Tester son dos equipos extremadamente importantes para las empresas de producción de software. Los programadores y los probadores deben trabajar juntos para crear un producto que cumpla con todos los requisitos del cliente.

Pregunta 5: ¿Qué herramienta de gestión de código fuente utiliza habitualmente?

Este es un tema que interesa a los empleadores a la hora de contratar programadores de TI. Si la herramienta que utiliza es la misma que la empresa que está utilizando, el proceso de adaptación al nuevo trabajo tras la aceptación será más rápido y sencillo.

Debe responder a la herramienta que mejor conoce, incluso si no es adecuada para la herramienta de la empresa que están utilizando, porque los empleadores harán preguntas al respecto con mayor profundidad.

Pregunta 6: ¿Ha utilizado Visual Studio?

Debe revisar algunas características jerárquicas del software para evitar que los empleadores hagan preguntas sobre el software en profundidad. Si no, con esta pregunta, simplemente responda sí o no.

Pregunta 7: ¿Cuál es la diferencia entre las declaraciones Eliminar y Truncar en la base de datos?

DELETE es un comando que nos ayuda a eliminar registros, pero no han desaparecido por completo. Cuando sea necesario, aún podemos restaurarlo.

El comando TRUNCATE reubica los datos, pero después de hacerlo, los datos se eliminan inmediatamente.

Pregunta 8: ¿Cuáles son los riesgos de utilizar hojas de cálculo de Excel y acceso a datos para administrar trabajos? ¿Usted tiene alguna sugerencia?

¿Esta pregunta ayuda a los empleadores a evaluar si tiene las habilidades para evaluar problemas y mantenerse al día con las nuevas tendencias o no?

Para responder bien a esa pregunta, analice la experiencia, las operaciones y el análisis general del software de gestión que las empresas suelen utilizar.

Pregunta 9: ¿Cuál es la diferencia entre un bloque optimista y un bloque pesimista?

Con esta pregunta, puede indicar la diferencia de cada mecanismo. Con el bloqueo optimista, las transacciones se pueden completar sin que se afecten entre sí. El choque, aún pesimista, es absolutamente seguro, pero aún existen algunas desventajas. Dependiendo de la aplicación, usamos estos dos mecanismos al mismo tiempo para que sea lo más razonable y fácil de usar.

Pregunta 10: ¿Qué leíste en los sitios web o blogs de la industria?

¿En qué medida esta pregunta ayuda a los empleadores a evaluar su pasión en este campo? ¿Entiende las tendencias avanzadas o la tecnología? Por lo tanto, cree blogs o sitios web que visite regularmente para mostrarles a los empleadores que realmente ama su trabajo.

Pregunta 11: ¿Qué hace para garantizar la calidad del producto codificado?

Definir los criterios para garantizar la calidad del producto que has codificado, como el nivel de cumplimiento de los requisitos establecidos, sin errores, fácil de corregir, fácil de probar, buena experiencia.

Pregunta 12: ¿Cuál es su proyecto reciente y su posición en ese proyecto?

Responda honestamente sobre los proyectos que construyó o en los que participó sobre el nombre y el propósito del proyecto, qué tan exitoso fue, cómo planeó implementarlo y qué obtiene después de eso?

Pregunta 13: ¿Puede trabajar en el modelo de desarrollo de software ágil?

Agile es solo un modelo de existencia teórica porque poder trabajar bajo este modelo requiere tiempo de inversión y esfuerzo analítico.

Entonces, si aún no has trabajado con este modelo de desarrollo web, puedes hablar sobre su viabilidad y desventajas.

Pregunta 14: ¿Puede utilizar la herramienta que se crea automáticamente?

Para uno de los programadores de tecnología de hoy, uno de los recursos obligatorios es trabajar con herramientas automatizadas, eliminando la necesidad de muchas etapas manuales para perfeccionar un producto de software.

Pregunta 15: Cuando el Tester informa errores irracionales, ¿cómo reaccionas?

Puedes decirle al empleador que, estaré muy relajado para revisar y analizar la causa y rechazaré el absurdo Bug. Explicará la causa para que los evaluadores resuelvan el problema juntos.

1. Impresionante respuesta cuando se le preguntó en la entrevista: ¿Por qué deberíamos elegirlo a usted?
2. La respuesta inteligente cuando se le pregunta en una entrevista: ¿Cuál es su salario esperado?